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(最佳答案)2024-06-30 09:04工伤鉴定需要什么材料,怎么走流程的
用人单位员工发生伤（亡）后，若用人单位不按规定出具报告及申请工伤认定一、公司工伤认定要本人去吗的，综合上述,小编整理有关工伤认定的相关内容。由此可见,工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。如果你对这方面还有更多问题,提供专业法律咨询服务。受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：劳动能力鉴定是单位申请还是个人申请
1、用人单位员工发生伤(亡)后，若用人单位不按规定出具报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明3、《职工工伤认定申请书》4、员工本人和工作证(或工卡)5、员工或用人单位伤(亡)情况材料(如实叙述发生经过)6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)7、道路交通认定书、常住地址证明材料等(属交通的)8、工伤认定所需的其他材料9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)法律分析：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，个人申请工伤鉴定时，应填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：（一）有效的诊断证明，按照医疗机构病历管理的有关规定复印或的检查、检验报告等完整的病历材料；（二）工伤职工居民或社保卡等其他有效明原件。并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，可以自行申请。时效是在受伤（ 9 ）工伤认定所需的其他材料。后1年内申请工伤认定。
个人如何申请工伤认定(个人如何申请工伤鉴定)个人如何申请工伤认定(个人如何申请工伤鉴定)
法律依据：《中华工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为终结论。
申请工伤赔偿需要本人去吗
第十九条保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，保险行政部门不再进行调查核实。工伤认定申请可以个人去在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医疗费用的凭证，按核定数额赔偿。也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。
二、个人申请工伤鉴定和企业申请工伤鉴定的区别:
1、时限,单位申报必须在发生后30天之内,个人申报时限是发生一年之内。
2、费用支付渠道,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。
三、单位申请
2、一般是3个月后鉴定
3、单位如果不赔偿可以通过劳动仲裁要求单位支付
4、有社保的话由社保基金支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金
伤残津贴、一次性工伤医疗补助金,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等你可以自己申请。你们可以协商解决,你应当尽快申请劳动能力鉴定。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费, 协商不成,超过了时效法律上便不支持了。工伤申请如果是单位申请的,那么由单位提出,如果是个人申请应该个人提出,单位不赔偿,提出劳动仲裁。在医疗完结(一月内)後,由本人跟用人单位一同至社保局申请办理,如果用人单位不承担其应尽部分,你可以找社保局或劳动局处理。一次性就业补助金由人单位支付,一次性医疗补助金由社保支付,社保是转账。用人单位的支付方式要双方协商。
5、进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定标准由保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 我在企业办理过工伤工作,现在回答你,应该之日起30日内，向统装地区保验行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况。经报保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。由公司申请,公司要是不申请的话,你个人也可以申请、诊断证明,你拿着当事人的去医院,要多少份都能复印出来,轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级。相关的病例:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动功能障碍分为十个伤残等级,重的为一级《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
个人申报工伤的流程及材料
法律主职工本人申请工伤认定，需工伤认定申请表应当包括发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明。观：劳动者个人如何申请工伤认定
（ 2 ）工伤发生情况的书面报告；二、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理职工发生伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。决定书》;
三、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实;
四、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工劳动者个人申请工伤认定流程如下：作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
个人申请工伤容易吗
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证。法律依据：
人社行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤职工本人申请工伤认定，根据劳动和保障部部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）职工所在单位是否同意（签字、盖章），不是必经程序。的其他情形。
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请人提供材料不完整的，保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，保险行政部门应当受理。
《职工工伤认定申请书》可以自己写吗？？
（ 3 ）员工本人和工作证（或工卡）；工伤认定程序有两种，单位申请不用自己填写，自己申请就必须自己填写了。
1、单位申请的话要快些1、企业（单位）申请程序：
企业（单位）（以下简称用人单位）发生员工伤（亡）后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤（亡）后 30 日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：
（ 1 ）用人单位营业执照复印件；（事业单位法人代码证复印件）
（ 3 ）《职工工伤认定申请书》；
（ 4 ）员工本人复印件；
（ 5 ）员工与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同等）；
（ 6 ）伤（亡）人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件；
（ 7 ）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；
（ 8 ）道路交通认定书、常住地址证明材料等（属上下班交通的）；
2、个人申请程序：
（ 1 ）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
（ 2 ）《职工工伤认定申请书》；
（ 4 ）员工或用人单位伤（亡）情况材料（如实叙述发生经过）；
（ 5 ）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；
（ 7 ）工伤认定所需的其他材料；
（ 8 ）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申《工伤保验条例》第十七条 指职工发生作事或者按的的业病防治法规定被论断，要定为职业病，所在的位应当自你害发生之日或者被冷断，鉴定为职业病请的）。
职工工伤认定申请表可以自己填写。
可以
去当地人力和保障咨询
单位不承认工伤,个人怎么申请工伤
(四)送达向 工伤保险统筹 地区人社局 申请工伤认定 ，申请 劳动争议仲裁 。 工伤认定工伤认定是保险行政部门依据法律的授权对职工因伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，是工伤职工享受 工伤保险待遇 和获得司法救济的前提条件，与用人单位是否承认无关，用人单位不承认不影响法律效力。 根据《 工伤保险条例 》第十七条、第十八条规定，职工工作中遭受伤害，用人单位不承认工伤，不申请工伤认定的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在伤害发生之日起1年内，可以向统筹地区人社局提出工伤认定。工伤职工及其近亲属申请工伤认定用人单位是否签字盖章不是必经程序，人社局均应受理。 提出工伤认定申请应当填写《 工伤认定申请表 》，并提交下列材料： 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括 事实劳动关系 ）、人事关系的其他证明材料； 二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。 工伤职工经过治疗伤情相对稳定存在伤残的，且工伤认定后，向设区的市级 劳动能力鉴定 委员会申请劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。 工伤职工主张工伤保险待遇，应由用人单位支付部分，用人单位不依法支付的，是劳动争议，协商不成， 申请劳动争议仲裁 。经仲裁裁决用人单位不履行裁决书规定的义务的，申请执行。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条款规定应当由省级保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级保险行政部门办理。 用人单位未在本条款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第二十一条 职工发生工伤 ，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向提讼。 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向申请执行。受理申请的应当依法执行。
不可以，必须由当地权威经过授权的医疗机构。法律客观：
《工伤保险条例》第十七条职工发生伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断、鉴定为第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职业病之日起30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在公司受伤了怎么赔偿
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的；个人如何申请工伤认定
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；
2、《职工工伤认定申请书》；
3、员工本人和工作证（或工卡）；
4、员工或用人单位伤（亡）情况根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤认定可以由用人单位申请，也可以有工伤职工本人或近亲属申请，由本人申请的，工伤认定申请表应当由本人填写。材料（如实叙述发生经过）；
5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；
6、道路交通认定书、常住地址证明材料等（属交通的）；
7、工伤认定所需的其他材料；
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。
综上所述，公司受伤了向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医疗费用的凭证，按核定数额赔偿。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第十七条
按照本条款规定应当由省级保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设(一)申请区的市级保险行政部门办理。
个人如何申报工伤
（ 6 ）道路交通认定书、常住地址证明材料等（属交通的）个人申请工伤不容易，需要用人单位协助，应当先进行工伤认定。提交申请材料申请之后，保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对伤害进行调查核实，还需要用人单位进行配合。；工伤认定的流程为:
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(二)受理
1、补正材料。人社行政部门收到工伤认定申请材料后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料
2、受理决定。申请人提交的申请材料符合规定或已按要求补正全部材料，人社行政部门审核后应当自申请材料齐全之日起15日内作出受理的决定或不予受理决定。
3、调查核实。工伤认定案件应坚持书面审查和现场调查并重的原则。人社行政部门受理工伤认定申请后，在书面审查和现场调查过程中可以通知申请人补正必要的证据材料，也可以根据需要进行现场调查或查阅相关资料、询问有关人员作出调查笔录等依法取得相关证据材料。
(三)认定决定
人社行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内送达相关当事人。
法律依据
个人如何申请工伤认定
一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;依据《工伤保险条例》，用人单位应该自发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
法律分析：当发生工伤后，应由用人单位申请工伤认定。但如果用人单位未按时向劳动部门申请工伤认定的话，劳动者本人或其直系亲属可以直接向劳动部门申请工伤认定。在申请工伤认定时，需要携带如下资料：1、劳动合同等证明劳动关系存在的证明材料；2、工伤认定申请书；3、相关的病例及诊断书等。
申请工伤认定要准备的材料：1）《工伤认定申请表》，工伤认定者可以向当地门申请；2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；3）医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；4）工伤职工的。流程是：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费；4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。讨论(1)
